Od 1 czerwca 2025 r. podstawowa kuroniówka wynosi 1721,90 zł brutto przez pierwsze 90 dni oraz 1352,20 zł brutto w kolejnych miesiącach. Po potrąceniu 9% składki zdrowotnej daje to orientacyjnie około 1567 zł i 1231 zł netto. Ostateczna wypłata może zależeć także od rozliczenia podatku.
Stawki zasiłku dla bezrobotnych od 1 czerwca 2025 r.
Kwota podstawowa dotyczy osób, których okres uprawniający do zasiłku wynosi od 5 do 20 lat. Od 1 czerwca 2025 r. nowa Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia zrównała z podstawową stawką także świadczenie dla osób ze stażem krótszym niż 5 lat. Osoby z ponad 20-letnim stażem otrzymują 120% kwoty podstawowej.
Kuroniówka jest wyższa przez pierwsze 90 dni pobierania, a po tym okresie zostaje obniżona. Poniższe kwoty netto są szacunkowe i zakładają potrącenie 9% składki zdrowotnej, bez uwzględniania indywidualnych ulg podatkowych:
| Staż pracy | Pierwsze 90 dni brutto | Pierwsze 90 dni netto | Kolejne miesiące brutto | Kolejne miesiące netto |
|---|---|---|---|---|
| Poniżej 5 lat – 100% | 1721,90 zł | około 1567 zł | 1352,20 zł | około 1231 zł |
| Od 5 do 20 lat – 100% | 1721,90 zł | około 1567 zł | 1352,20 zł | około 1231 zł |
| Powyżej 20 lat – 120% | 2066,30 zł | około 1880 zł | 1622,60 zł | około 1477 zł |
W praktyce o wysokości świadczenia decydują dwa elementy: staż zaliczany do okresu uprawniającego do zasiłku oraz czas, który upłynął od nabycia prawa do wypłaty. Sama rejestracja w urzędzie pracy nie oznacza jeszcze przyznania świadczenia.
Jak działa waloryzacja kuroniówki?
Kwota zasiłku podlega waloryzacji 1 czerwca każdego roku. Podstawą jest średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych z poprzedniego roku. Nowa stawka obowiązuje od 1 czerwca do 31 maja następnego roku.
Oznacza to, że kwoty z tabeli dotyczą okresu od 1 czerwca 2025 r. do 31 maja 2026 r. Po ogłoszeniu kolejnego obwieszczenia ministra właściwego do spraw pracy stawki mogą się zmienić. Waloryzacja dotyczy kwoty bazowej, a stawki dla poszczególnych grup stażowych wynikają z określonego procentu tej podstawy.
Kto ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
Podstawowym warunkiem jest zarejestrowanie się jako osoba bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy oraz udokumentowanie co najmniej 365 dni okresu uprawniającego do świadczenia w ciągu 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających rejestrację. Wynagrodzenie lub podstawa składek muszą zasadniczo wynosić co najmniej minimalne wynagrodzenie.
Do okresu uprawniającego mogą zostać zaliczone między innymi:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, jeżeli od wynagrodzenia opłacano wymagane składki
- umowa zlecenia, agencyjna lub inna umowa o świadczenie usług, jeśli podstawa składek była co najmniej równa minimalnemu wynagrodzeniu w przeliczeniu na pełny miesiąc
- prowadzenie działalności gospodarczej, gdy przedsiębiorca opłacał składki od podstawy wymaganej przepisami
- inne okresy wskazane w ustawie, między innymi urlop wychowawczy lub pobieranie określonych świadczeń
Nie każda umowa zlecenia ani każda działalność gospodarcza daje prawo do zasiłku. Problem może dotyczyć osób, które opłacały składki od obniżonej podstawy, na przykład korzystały z preferencyjnych składek. Istnieją też wyjątki dotyczące obowiązku opłacania składki na Fundusz Pracy, dlatego przy nietypowej historii zatrudnienia urząd analizuje konkretne dokumenty.
Jak ubiegać się o kuroniówkę?
Procedura wygląda następująco:
- Zarejestruj się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla miejsca zameldowania, a w określonych przypadkach dla miejsca zamieszkania.
- Złóż dokumenty potwierdzające zatrudnienie, staż i okresy podlegania ubezpieczeniom, osobiście albo elektronicznie przez praca.gov.pl.
- Poczekaj na weryfikację prawa do świadczenia i decyzję urzędu dotyczącą wysokości oraz okresu wypłaty.
- Odbieraj świadczenie zgodnie z harmonogramem urzędu, co do zasady za poprzedni miesiąc, najpóźniej do 14. dnia kolejnego miesiąca.
Najczęściej potrzebne są świadectwa pracy, dokument tożsamości, dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje, a w przypadku przedsiębiorcy także dokumenty dotyczące działalności oraz zaświadczenia z ZUS. Urząd może poprosić o dodatkowe dokumenty zależnie od przebiegu zatrudnienia.
Kiedy wypłata jest opóźniona albo zasiłek przepada?
Karencja oznacza okres, w którym osoba ma status bezrobotnego, ale nie otrzymuje jeszcze zasiłku. W niektórych sytuacjach okres oczekiwania skraca też późniejszy czas pobierania świadczenia.
Karencja może wynosić:
- 90 dni, gdy w okresie sześciu miesięcy przed rejestracją osoba rozwiązała umowę za porozumieniem stron lub wypowiedziała ją, z wyjątkami przewidzianymi w przepisach
- 90 dni po zawieszeniu działalności gospodarczej
- 180 dni, gdy w ciągu sześciu miesięcy przed rejestracją doszło do zwolnienia dyscyplinarnego
- okres odpowiadający otrzymanemu odszkodowaniu za skrócenie okresu wypowiedzenia
Wyjątki mogą dotyczyć między innymi likwidacji lub upadłości pracodawcy, redukcji zatrudnienia albo rozwiązania umowy z powodu zmiany miejsca zamieszkania. Każdy przypadek ocenia urząd na podstawie dokumentów.
Prawo do zasiłku można również stracić po odmowie bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia pracy, stażu lub szkolenia wskazanego przez urząd, po nieusprawiedliwionym niestawieniu się w urzędzie, podjęciu zatrudnienia albo niespełnianiu warunku gotowości do pracy.
Najważniejsza kwota do zapamiętania to 1721,90 zł brutto przez pierwsze 90 dni i 1352,20 zł brutto później dla podstawowej stawki obowiązującej od 1 czerwca 2025 r. Osoby z ponad 20-letnim stażem otrzymują 120% tych wartości, a wypłata netto zależy od potrąceń i indywidualnego rozliczenia podatku.
Artykuł nie stanowi porady prawnej ani finansowej. W przypadku nietypowej historii zatrudnienia, działalności gospodarczej lub sposobu rozwiązania umowy prawo do świadczenia należy potwierdzić w powiatowym urzędzie pracy.
