Jaka jest minimalna stawka godzinowa – umowa o pracę?

Na wynagrodzenie pracowników składa się wiele czynników. Są to przepracowane godziny, typ umowy, wiek pracownika i inne. Czy wiesz, jaka jest minimalna stawka godzinowa – umowa o pracę, jak zmieniła się w pięć lat i jak ją obliczyć?

Ile wynosi minimalna stawka godzinowa – umowa o pracę

Od 2017 roku, minimalne wynagrodzenie osób, które były zatrudnione na podstawie umowy cywilnoprawnej wynosiło 13 zł brutto. Netto, ta kwota wynosiła 9,49 zł za godzinę. Od 1. stycznia 2021 roku, minimalna stawka godzinowa zwiększyła się do 19,70 brutto. Miesięcznie, kwota ta przy przepracowaniu 150 godzin, wynosi 3010 zł brutto. Odliczając podatek i ZUS, pracownikowi zostaje 2363,56 zł “na rękę”.

Wynagrodzenie w zależności od czasu pracy

Podane wcześniej kwoty dotyczą pracownika na pełnym etacie, który zatrudniony został na podstawie umowy o pracę. W zależności od etatów, kwoty te wynoszą:

• ¾ etatu – 2257,50 zł brutto i 1772,68 zł netto,
• ½ etatu – 1505 zł brutto i 1181,78 zł netto,
• ¼ etatu – 752,50 zł brutto i 590,89 netto.

Dodatkowo, osoby pracujące, które są w wieku do 26 lat, są zwolnione z płacenia ZUS-u i podatków. W związku z tym, ich minimalna stawka godzinowa wynosi 19,70 netto.

Ile od 2021 roku wynoszą składki?

Od momentu, kiedy Polski Ład wszedł w życie, osoby zarabiające najniższą krajową są zwolnione z płacenia podatku dochodowego. Z kolei wysokość składek w przypadku osób zarabiających minimalną stawkę godzinową, wynoszą:

• 293,73 zł – składka emerytalna,
• 45,15 zł – składka rentowa,
• 73,75 zł – składka chorobowa,
• 233,76 zł – składka zdrowotna.

Zarobki w innych krajach

Przeliczając na euro, minimalne zarobki w Polsce wynoszą 655 €, choć wszystko się zmienia, ze względu na kurs. Minimalne wynagrodzenie miesięczne w innych krajach Unii Europejskiej wyglądają następująco według Eurostatu:

• Bułgaria – 332 €,
• Łotwa – 500 €,
• Rumunia – 515 €,
• Węgry –  542 €,
• Chorwacja – 624 €,
• Słowacja – 646 €,
• Czechy – 652 €,
• Estonia – 654 €,
• Litwa – 730 €,
• Grecja – 774 €,
• Malta – 792 €,
• Portugalia – 823 €,
• Słowenia – 1074 €,
• Hiszpania – 1126 €,
• Francja – 1603 €,
• Niemcy – 1621 €,
• Belgia – 1658 €,
• Holandia – 1725 €,
• Irlandia – 1775 €,
• Luksemburg – 2257 €.

Pozostałe kraje znajdujące się w Europie nie należą do Unii Europejskiej lub nie podały informacji o płacy. 

Jak obliczyć minimalnę stawkę godzinową – umowa o pracę

Minimalna stawka godzinowa zależy przede wszystkim od liczby przepracowanych w miesiącu i ustalonej płacy minimalnej, która jak już wiadomo, w Polsce wynosi 3010 zł brutto. Aby obliczyć minimalną stawkę godzinową, należy wynagrodzenie minimalne podzielić przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracował w miesiącu. W przypadku, gdy dolny limit wypracowanych godzin nie został osiągnięty, pracodawca musi wyrównać wynagrodzenie, aby wynosiło 3010 zł. 

Podsumowanie

Minimalna stawka godzinowa w ostatnich latach uległa sporym zmianom. Od początku 2021 roku zwiększyła się, a co za tym idzie zmniejszyły się dodatkowe świadczenia, takie jak składki. Mimo to, Polska znajduje się w pierwszej dziesiątce państw Unii Europejskiej, w których płaca minimalna jest najniższa.